勞動關系是生產(chǎn)關系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關系之一。黨的十八大明確提出要構建和諧勞動關系，勞動關系和諧與否，關系到企業(yè)職工的切身利益。

   近日，淄博市人力資源和社會保障局等4部門發(fā)布了淄博市勞動關系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)的《通知》（淄人社字〔2023〕69號），淄博陽春三月乳業(yè)有限公司（以下簡稱：陽春三月羊奶）榮獲“淄博市勞動關系和諧企業(yè)”稱號。

2023年淄博市勞動關系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)名單

在評選過程中，陽春三月羊奶憑借優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的員工關系管理，脫穎而出。

陽春三月羊奶成立于2018年，是一家集液態(tài)羊奶的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、物流于一體的綜合性企業(yè)。陽春三月羊奶產(chǎn)業(yè)園引進國際先進設備，按照GMP要求設計，標準化生產(chǎn)，全過程電子監(jiān)控。公司以科技為引領，以人才為根本。引進法國、瑞典、德國等世界先進乳品生產(chǎn)線，集國際先進技術與工藝于園區(qū)，同國內(nèi)外知名行業(yè)專家、科研院校技術合作，不斷提出新課題，研發(fā)新產(chǎn)品，持續(xù)提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力。目前，公司已形成了擁有低溫鮮羊奶系列、低溫酸羊奶系列、純羊奶系列及羊奶乳酸菌飲品系列等多元化的液態(tài)羊奶產(chǎn)品，并有陽春三月、薩侖優(yōu)卡、鮮有他、羊老大等明星品牌。

1.合法合規(guī) 構建和諧的企業(yè)管理制度

一家和諧的企業(yè)，首要體現(xiàn)在構建和諧的企業(yè)管理制度上。在近幾年的發(fā)展中，陽春三月羊奶始終堅持以人為本的原則，將維護員工的根本利益作為工作出發(fā)點。公司嚴格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)勞動合同管理，積極維護員工的合法權益。為了激勵員工的職業(yè)發(fā)展，公司提供了培訓機會、晉升通道等途徑，積極鼓勵員工拓展技能和能力。此外，公司還注重員工參與和溝通，建立了有效的員工溝通渠道，推行民主和諧的企業(yè)管理制度。并為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，關心員工身心健康，員工的滿意度和自豪感不斷提升。

2.文化建設 促進員工之間的溝通協(xié)作

在企業(yè)文化建設方面，公司舉辦了一系列集體活動。其中包括企業(yè)員工的戶外團建活動，旨在促進員工之間的交流和團隊凝聚力；舉辦年度大會，鼓勵員工積極參與，展現(xiàn)才華。

3.愛心企業(yè) 以實際行動助力疫情防控

作為一家有社會責任感的企業(yè)，陽春三月羊奶積極投身于社會事業(yè)。2022年3月，面對嚴峻的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，先后向張店區(qū)疫情防控指揮部、淄博市第四人民醫(yī)院、沂源縣魯村鎮(zhèn)政府、沂源縣魯村鎮(zhèn)醫(yī)院、沂源縣南魯山鎮(zhèn)政府、沂源縣燕崖鎮(zhèn)政府、為駐守沂源縣11個交通管控服務點上的執(zhí)勤人員及六安市抗疫一線醫(yī)護人員的工作人員捐贈總價值多達40多萬的純羊奶，貢獻自己的一片愛心。2022年9月，公司提供一批核酸采樣屋，用于張店疫情防控，解決了抗疫一線人員因天氣寒冷無處辦公的問題，為支援疫情防控貢獻一份力量。

在各級領導的關心與支持下，在每一個員工的辛勤付出下，公司現(xiàn)已獲得山東省高新技術企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省“專精特新”中小企業(yè)、淄博市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、淄博市知名農(nóng)產(chǎn)品品牌等榮譽，擁有發(fā)明專利1項，實用新型專利證書14項，通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO22000：2018食品安全管理體系認證和危害分析與關鍵控制點（HACCP）體系認證，公司的質(zhì)量管理水平得到較大提升。

此次榮獲“淄博市勞動關系和諧企業(yè)”稱號，不僅是對陽春三月羊奶多年來堅持依法辦事、維護職工利益的肯定，也是對公司一直致力于建設和諧勞動關系的認可。今后公司將在合規(guī)合法基礎上，不斷豐富完善各項規(guī)章制度，保障員工各項權益，提高員工幸福指數(shù)和凝聚力，構建更為和諧勞動關系。